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公司簡介
陽光保險于2005年7月成立，歷經十余年的發展，已成為中國金融業的新銳力量。公司成立5年便躋身中國500強企業、中國服務業100強企業。集團目前擁有財產保險、人壽保險信用保證保險、資產管理、醫療健康等多家專業子公司。
以科技、智能為驅動，陽光保險集團有效整合旗下保險和投資資源，回歸保險本源，持續研發滿足客戶需求的產品，全面推進線上化和智能化的服務創新，不斷升級以“站投”、“閃賠”、“一鍵賠”、 “疾先鋒”以及智能客服機器人“小陽”為特色的全線上智慧服務模式，著力打造強大的產品研發能力、卓越的客戶服務能力、杰出的風險管控能力和專業的資產管理能力，為大客戶的美好生活保駕護航。
陽光財產保險股份有限公司安徽分公司成立于2008年2月，成立已逾十年：
安徽省分公司已擁有員工近千人；
三級機構除黃山、銅陵、淮北和池州外，其余12家地市實現全覆蓋；
四級機構（縣級機構）已成立25家；
年度保費收入超10億元。
陽光財產保險股份有限公司安慶中心支公司成立于2010年6月，成立已逾十年：
安慶中心支公司已擁有員工五十余人；
四級機構目前已設立了桐城支公司，成立于2011年。；
招賢納士
一、業務管理崗（銷售管理部/業務管理部）
工作職責：
1.貫徹落實公司核保政策，及時向銷售人員進行宣導；
2.落實中支對銷售人員的非車產品培訓宣導；
3.招標業務流程跟蹤及標書制定；
4.團隊考核及個人業績達成追蹤；
5.負責落實非車產品續保管理、業務管理辦法及管理流程，提高續保率；
6.合規部分工作。
任職資格：
年齡35歲以下，學歷本科及以上，有3年以上工作經驗，具有3年以上金融、保險工作經驗，具有碩士學歷特別優秀的可適當放寬。
二、人傷尖兵崗（客戶服務中心）
工作職責：
負責本地區出險或者治療的人傷案件的輔證調查，協談調解、開庭應訴等事項，在分公司人傷重案專家調度、指導下進行案件處理，對人傷定損質量負責。
任職資格：
1、年齡35周歲以下，學歷本科及以上，醫學、法學、刑偵類專業。
2、三年以上人傷理賠工作經驗，熟悉社會醫療保障制度、人傷賠償標準。
3、醫學、法學、刑偵專業的應屆生也可以參加專門的培訓，經考試合格后正式上崗
三、支公司負責人（宿松縣、懷寧縣）
工作職責：
全面負責縣域產險支公司工作，工作地點為安慶縣域的各個縣市，具體看面試情況及業務資源。
任職資格：
1、年齡/學歷：35歲以下，大專及以上；
2、工作經驗：保險工作3年以上或經濟工作5年以上；
3、經過中支和分公司一把手親自面試；
4、認同陽光文化、有良好的過往業績或表現；
5、符合保險監管部門關于四級機構負責人的其他條件要求。
四、客戶經理（車商渠道、綜拓渠道、重客渠道）
工作職責：
1、銷售人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、管理客戶關系，完成銷售任務；
3、了解和發掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產品的優點和特色；
4、對客戶提供專業的咨詢；
5、收集潛在客戶資料；
6、收取應收帳款。
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業；
2、2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先；
3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力。
五、車險客戶經理
崗位職責
無需外出，辦公室內辦公，憑借公司資源開展保險相關業務；
任職資格：
中專及以上學歷（特殊情況者可放寬至高中學歷），年齡18-38周歲，男女不限，普通話標準，親和力佳；
具有基本的電腦操作水平，打字基本熟練操作。
六、車險客戶團隊長
崗位職責：
負責隊伍增員、人員管理、培訓等相關工作，讓隊伍向好發展，福利待遇優厚，享受法定節假日，有晉升機會，優秀者可獲得國內旅游等團建獎勵；
任職要求：
1、35周歲以下，學歷大專及以上(有同等工作經驗可適當考慮放寬），男女不限；
2、有管理經驗，同業經歷1-2年；
3、有晉升意愿，有高薪需求；
4、執行力強，服從公司安排；
薪酬福利：
1、人均收入7000+，上不封頂，多勞多得；
2、簽訂正式勞動合同，繳納五險一金，每月聚餐，定期旅游，附加其他公司福利。
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